Tout salarié bénéficie de la visite d’information et de prévention (Vip). La Vip a remplacé la visite médicale d’embauche. Elle est réalisée dans un délai maximum de 3 mois à partir de l’embauche (ou avant l’embauche pour les mineurs et les travailleurs de nuit). La Vip peut être effectuée par le médecin du travail ou par un professionnel de santé au travail. Elle a notamment pour objet d’interroger le salarié sur son état de santé. La visite est renouvelée dans un délai maximum de 5 ans.
Actualité
Visite médicale d’information et de prévention
Tout salarié bénéficie de la visite d’information et de prévention (Vip). La Vip a remplacé la visite médicale d’embauche. Elle est réalisée dans un délai maximum de 3 mois à partir de l’embauche (ou avant l’embauche pour les mineurs et les travailleurs de nuit). La Vip peut être effectuée par le médecin du travail ou par un professionnel de santé au travail. Elle a notamment pour objet d’interroger le salarié sur son état de santé. La visite est renouvelée dans un délai maximum de 5 ans.
Vos avantages
La participation
La participation est un dispositif prévoyant la redistribution d’une partie des bénéfices de l’entreprise au profit des salariés qui répondent aux critères d’éligibilité.
La réserve spéciale de participation est répartie entre les Bénéficiaires, par utilisation conjointe des critères de salaire, et de la durée de présence :
– 50% est répartie proportionnellement au temps de présence du bénéficiaire dans l’entreprise au cours de l’exercice.
– 50% est répartie proportionnellement aux salaires de chaque bénéficiaire au cours de l’exercice considéré.
Les personnes désignées doivent avoir au moins 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise pour pouvoir en bénéficier. Cette ancienneté est appréciée au cours de la période de calcul et des douze mois qui la précède.
Tous les contrats de travail exécutés au cours de la période de calcul et des douze mois qui la précèdent, sont pris en compte.
Sa gestion est confiée à notre partenaire Natixis Interépargne.
Retrouvez votre Espace Sécurisé Epargnants sur le site www.interepargne.natixis.com, et munissez-vous de vos identifiants.
Les Chèques Déjeuner
Vous bénéficiez d’un Chèque Déjeuner par journée travaillée de plus de 6 heures.
La valeur faciale du chèque déjeuner est de 7.16 €, dont 50% est financé par l’employeur et 50% par le salarié via votre bulletin de salaire.
Le Billet congé annuel
Tous les salariés évoluant dans le secteur privé ou public ont droit au billet annuel SNCF.
L’aller – retour doit être supérieur à 200 KM et le délai entre l’aller et le retour doit être inférieur à deux mois. Les trains concernés sont les TGV INOUI, les TER et les intercités.
La réduction offerte grâce au billet de congé annuel est d’au moins 25% sur l’achat de vos billets une fois par an.
Plus de renseignement sur : https://www.sncf.com/fr/offres-voyageurs/cartes-tarifs-grandes-lignes/bi…
Aides au logement
En tant qu’entreprise, nous versons la participation des employeurs à l’effort de construction (PEEC), appelé « dispositif du 1% Logement ».
Cela vous ouvre droit à plusieurs aides liées au logement, notamment en cas de location, achat, travaux, déménagement, difficultés particulières, sous réserve de respecter certains plafonds de ressources.
Plus d’informations sur : https://www.actionlogement.fr/
Coordonnées de l’agence locale
ACTION LOGEMENT
2 avenue de Barbara
44 570 TRIGNAC
Tel : 02 28 54 02 80
Vos avantages
- Comité d’Entreprise (chèques vacances, loisirs et sorties…)
- Aide au logement : https://www.actionlogement.fr/
- Dispositifs d’Epargne Salariale : https://www.cic-epargnesalariale.fr
- Cantine le midi (3 euros le repas)
- Mutuelle d’entreprise à tarifs étudiés
Vos avantages
- Comité d’Entreprise (chèques vacances, autres)
- Aide au logement : https://www.actionlogement.fr/
- Dispositifs d’Epargne Salariale : https://www.cic-epargnesalariale.fr
- Cantine le midi (3 eur le repas)
- Chèques déjeuner – attention : en fin de validité, ils ne sont ni repris ni échangés
- Mutuelle d’entreprise à tarifs étudiés et participation financière haute de l’employeur
- Billet de congé annuel, donnant droit à tarif réduit SNCF de – 25 %, et – 50 % si paiement par chèques vacances, à demander au bureauRH.
Vos avantages
• Aide au logement : https://www.actionlogement.fr/
• Restauration midi et soir (3,76 euros le repas)
• Billet de congés annuel donnant droit à tarif réduit SNCF de – 25%
• Mutuelle d’entreprise à tarifs étudiés et participation financière de l’employeur
Plus d’info cliquez-ici
Vos Avantages
Découvrez les avantages de notre entreprise !
– Prise en charge partielle de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 75%
– Mise en place d’un site CE à partir du 1er novembre 2018 avec de nombreuses offres promotionnelles accessibles via votre mobile 24h/24 et 7j/7.
Sécurité
Vous trouverez le livret de sécurité ci joint.
Sécurité Incendie
Vous trouverez le livret de sécurité ci joint.
Sécurité Incendie
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