Votre mutuelle d’entreprise est accessible depuis cette page : https://www.colonnagroup.fr/
Actualité
Votre Mutuelle
Message du service RH
Bienvenue à tous,
Nous sommes heureux de pouvoir vous mettre à disposition cette application que nous avons voulu fidèle à nos valeurs, dynamique, conviviale, engagée et surtout utile pour vous tous. Vous y trouverez l’actualité de l’entreprise, des informations pratiques ainsi que des conseils en lien avec la qualité de vie au travail, avec la santé et la sécurité et le handicap.
N’hésitez pas à nous faire part de vos idées d’amélioration, que nous prendrons bien évidemment en compte.
Bonne navigation !
Message de la direction
Bienvenue au Casino !
Cette nouvelle application a pour objectif de vous faciliter la vie dans l’entreprise, de vous informer par des contenus qui vous sont dédiés, de vous sensibiliser sur la partie méconnue de l’iceberg, vous immerger, vous apporter de la transparence, que vous veniez d’arriver ou que vous ayez plusieurs années d’ancienneté.
Vous trouverez ici les informations les plus fréquemment demandées (heures, plans, services à connaître…), et cette appli vous permettra d’être informé de la vie du Casino en générale afin d’intégrer votre poste en toute quiétude.
Une politique commerciale dynamique est en place dans l’établissement, vous en êtes les premiers acteurs de part votre savoir être, votre savoir-faire, la quantité, la qualité de service que vous apportez à notre chère clientèle.
J’espère que ce nouveau mode de communication vous apportera satisfaction, nous pouvons la faire vivre ensemble, la faire évoluer en respectant la coque et le but.
Je suis à votre écoute pour toutes suggestions constructives. Je souhaite que cette appli vous apporte le profit et les besoins nécessaire à votre bien être.
Votre direction
Egalité Homme Femme
L’accord sur l’égalité professionnelle entre hommes et femmes est consultable ici en PDF.
VOIR LE PDFDroit à la déconnexion
Retrouvez ici le document relatif à charte du droit à la déconnexion !
VOIR LE PDFMa retraite
En tant que salarié du Pasino d’Aix-en-Provence, vous êtes affilié(e) à la caisse de retraite AG2R – 154 Rue Anatole France – 92 599 LEVALLOIS PERRET cedex- à laquelle adhère la société.
Pour plus d’informations sur vos droits à la retraite, rendez-vous sur : Gestion_RCE30@ag2rlamondiale.fr
Ou par téléphone au : 04 78 63 59 22
Visite médicale d’information et de prévention
Tout salarié bénéficie de la visite d’information et de prévention (Vip). La Vip a remplacé la visite médicale d’embauche. Elle est réalisée dans un délai maximum de 3 mois à partir de l’embauche (ou avant l’embauche pour les mineurs et les travailleurs de nuit). La Vip peut être effectuée par le médecin du travail ou par un professionnel de santé au travail. Elle a notamment pour objet d’interroger le salarié sur son état de santé. La visite est renouvelée dans un délai maximum de 5 ans.
CMIE – Centre Médical Interentreprise Europe (Paris)
pour GP et Filiales basées au sièges
www.cmie.fr
Centre Médical Ampère – 46 rue Ampère 75017 Paris
01 40 54 83 43
VOIR LE PDF
Visite médicale d’information et de prévention
Tout salarié bénéficie de la visite d’information et de prévention (Vip). La Vip a remplacé la visite médicale d’embauche. Elle est réalisée dans un délai maximum de 3 mois à partir de l’embauche (ou avant l’embauche pour les mineurs et les travailleurs de nuit). La Vip peut être effectuée par le médecin du travail ou par un professionnel de santé au travail. Elle a notamment pour objet d’interroger le salarié sur son état de santé. La visite est renouvelée dans un délai maximum de 5 ans.
Vos avantages
La participation
La participation est un dispositif prévoyant la redistribution d’une partie des bénéfices de l’entreprise au profit des salariés qui répondent aux critères d’éligibilité.
La réserve spéciale de participation est répartie entre les Bénéficiaires, par utilisation conjointe des critères de salaire, et de la durée de présence :
– 50% est répartie proportionnellement au temps de présence du bénéficiaire dans l’entreprise au cours de l’exercice.
– 50% est répartie proportionnellement aux salaires de chaque bénéficiaire au cours de l’exercice considéré.
Les personnes désignées doivent avoir au moins 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise pour pouvoir en bénéficier. Cette ancienneté est appréciée au cours de la période de calcul et des douze mois qui la précède.
Tous les contrats de travail exécutés au cours de la période de calcul et des douze mois qui la précèdent, sont pris en compte.
Sa gestion est confiée à notre partenaire Natixis Interépargne.
Retrouvez votre Espace Sécurisé Epargnants sur le site www.interepargne.natixis.com, et munissez-vous de vos identifiants.
Les Chèques Déjeuner
Vous bénéficiez d’un Chèque Déjeuner par journée travaillée de plus de 6 heures.
La valeur faciale du chèque déjeuner est de 7.16 €, dont 50% est financé par l’employeur et 50% par le salarié via votre bulletin de salaire.
Le Billet congé annuel
Tous les salariés évoluant dans le secteur privé ou public ont droit au billet annuel SNCF.
L’aller – retour doit être supérieur à 200 KM et le délai entre l’aller et le retour doit être inférieur à deux mois. Les trains concernés sont les TGV INOUI, les TER et les intercités.
La réduction offerte grâce au billet de congé annuel est d’au moins 25% sur l’achat de vos billets une fois par an.
Plus de renseignement sur : https://www.sncf.com/fr/offres-voyageurs/cartes-tarifs-grandes-lignes/bi…
Aides au logement
En tant qu’entreprise, nous versons la participation des employeurs à l’effort de construction (PEEC), appelé « dispositif du 1% Logement ».
Cela vous ouvre droit à plusieurs aides liées au logement, notamment en cas de location, achat, travaux, déménagement, difficultés particulières, sous réserve de respecter certains plafonds de ressources.
Plus d’informations sur : https://www.actionlogement.fr/
Coordonnées de l’agence locale
ACTION LOGEMENT
2 avenue de Barbara
44 570 TRIGNAC
Tel : 02 28 54 02 80