Actualité

La RSE, c’est quoi ?

🟢 La RSE, c’est quoi ?  

Derrière ce sigle se cache la Responsabilité Sociétale des Entreprises.  

Selon la définition officielle, la RSE désigne l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et à leurs relations avec leurs parties prenantes. 

En clair ? C’est la contribution de notre entreprise aux enjeux du développement durable. 

Pour notre filiale, cela signifie mesurer et assumer l’impact de nos décisions sur la société et sur l’environnement, à travers 3 piliers indissociables : 

🌱 L’Environnement

🤝 Le Social

📈 L’Économie

La politique RSE du Groupe Partouche

🟢 La politique RSE du Groupe  

La politique RSE du Groupe Partouche définit le cadre de notre responsabilité vis-à-vis de nos parties prenantes et de notre environnement. Elle s’articule autour de cinq axes prioritaires qui orientent nos décisions stratégiques et opérationnelles. 

Agir en faveur du climat et de la biodiversité

  • Réduire l’impact environnemental de nos activités.
  • Agir pour préserver la biodiversité.
  • S’orienter vers une utilisation durable des ressources.
  • Maîtriser la gestion de nos déchets.
  • Proposer une restauration durable à nos clients.

Être un employeur responsable

  • Promouvoir la santé, la sécurité et le bien-être au travail de nos collaborateurs.
  • Permettre à chaque collaborateur de développer ses compétences et promouvoir les talents.
  • Promouvoir la diversité et l’inclusion.
  • Développer et entretenir un dialogue social de qualité.
  • Respecter les droits humains.

Offrir une expérience client responsable et conviviale

  • Garantir une pratique de jeu responsable.
  • Garantir la protection des données de nos clients.

Contribuer au développement des territoires

  • Être un acteur engagé du développement durable dans nos lieux d’implantation.
  • Soutenir la vie culturelle et associative.

Créer de la valeur durable pour nos parties prenantes

  • Avoir une gouvernance qui prend en compte les enjeux de développement durable.
  • Être transparent et éthique dans la conduite de nos activités.
  • Dialoguer avec notre écosystème.

Réunion CSE Juillet 2026

POUR INFO:

Prochaine réunion CSE le 09 Juillet 2026 à 14h00.

à vos questions auprès de votre CSE pour le  06 Juillet 2026

  • Par Mail à ce-plouescat@orange.fr ;
  • Directement auprès d’un membre CSE ( Mr Bergot Cédric ou Mr Valcasara Donovan) ;
  • Sur papier libre, anonyme ou non, à insérer dans la boite aux lettres du CSE installée en salle de pause au 1er étage.

INFORMATION – Elections professionnelles CSE

Objet : Rappel – Élections du Comité Social et Économique

Le premier tour des élections partielles du Comité Social et Économique aura lieu :

 

VOTE PAR VOIE ÉLECTRONIQUE

Du 18 juin 2026 à 9H00 au 22 juin à 14H30

Un e-mail de connexion vous sera envoyé le 17 juin 2026.

 

Vous pourrez voter en ligne via votre adresse e-mail (possibilité de voter via un téléphone, un PC, ou une tablette). Si besoin, un PC sera mis à disposition durant toute la durée du vote dans le vestiaire salle de spectacle : entrée située dans le couloir de la salle de spectacle du côté restaurant, première porte à gauche.

 

Pour les candidatures :

Pour le 1er Tour, peuvent présenter des listes de candidats :

 

  • les organisations syndicales reconnues représentatives dans l’entreprise ; 
  • les organisations syndicales ayant constitué une section syndicale dans l’entreprise ; 
  • les syndicats affiliés à une organisation syndicale représentative au niveau national et interprofessionnel ; 
  • les organisations syndicales qui cumulativement satisfont aux critères de respect des valeurs républicaines et d’indépendance, sont légalement constituées depuis au moins deux ans et dont le champ professionnel et géographique couvre l’entreprise (ou l’établissement). 

 

 

Date limite de réception des candidatures pour le 1er Tour : Le vendredi 12 juin 2026 à 16h00

Les candidatures sont à envoyer par mail à lguillou@partouche.com ou svarella@partouche.com, par courrier recommandé à l’intention du service RH, ou en mains propres à Mme GUILLOU ou M. VARELLA.

 

En l’absence de candidature syndicale, ou si, l’issue du premier tour le quorum n’est pas atteint ou des sièges restent vacants, un deuxième tour sera organisé. Des candidatures libres pourront alors être présentées en plus des candidatures syndicales.

 

Le second tour éventuel est prévu du 28 juin à 9H00 au 02 juillet à 14H30.

FORUM PREVENTION SANTE 19 JUIN 2026

📄 Consulter le document : AFFICHE FORUM PREVENTION SANTE.pdf

 

Bonjour à toutes et à tous,

Dans le cadre de la Semaine de la Qualité de Vie au Travail, le Pasino organise son tout premier Forum dédié au bien-être, à la santé et à la prévention.

📅 Vendredi 19 juin 2026
🕜 De 13h30 à 16h30

Tout au long de l’après-midi, plusieurs espaces et professionnels seront présents pour vous accueillir, vous conseiller et vous faire découvrir différentes thématiques autour du bien-être au travail et au quotidien :

✨ Stand addictions : tabac & alcool
🎰 Intervention du GREID sur les addictions aux jeux
🥗 Conseils nutrition & bonnes habitudes alimentaires
😴 Stand sommeil
💆 Présence d’un ostéopathe
💆‍♀️ Espace massage détente
🍵 Bar à thé & espace convivialité

Cette action, organisée par le Pasino, se veut avant tout conviviale, utile et accessible à tous.

👉 La participation à cet événement sera considérée comme du temps de travail.

Que ce soit pour échanger avec des professionnels, profiter d’un moment détente, découvrir de nouvelles habitudes bien-être ou simplement partager un moment convivial entre collègues, chacun pourra y trouver son intérêt.

Nous espérons vous voir nombreux pour ce premier Forum QVT du Pasino !

L’Histoire du Groupe Partouche

L’histoire du Groupe Partouche

Notre histoire est aussi la vôtre.

Groupe Partouche est une entreprise familiale construite au fil des décennies grâce à l’engagement de ses collaborateurs. Cette histoire fait partie de notre patrimoine, de notre identité et de nos valeurs.

Depuis plus de cinquante ans, nous avons grandi en gardant le même état d’esprit : entreprendre, innover et placer l’humain au cœur de nos projets.

Connaître notre histoire, c’est mieux comprendre qui nous sommes aujourd’hui et ce qui nous rassemble pour construire l’avenir ensemble.

Naissance dans le Nord, naissance d’un savoir-faire

En 1973, Isidore Partouche, rapatrié d’Algérie où il exerçait comme radioélectricien concessionnaire Philips, reprend avec ses frères et sœurs une société en grande difficulté : le casino de Saint-Amand-les-Eaux.

Grâce à une culture du travail, du sens du service et de la proximité avec les clients, l’établissement retrouve rapidement le chemin du succès. Ces valeurs demeurent aujourd’hui au cœur de l’ADN Partouche.

À cette époque, seuls les jeux traditionnels existent et de nombreux casinos ferment ou sont à vendre faute de rentabilité. Convaincu du potentiel futur des machines à sous, Isidore Partouche engage le développement du Groupe avec l’acquisition du casino du Touquet en 1976, puis de Forges-les-Eaux en 1986, Dieppe en 1988 et Vichy en 1989. Entre-temps, le casino de Calais est créé en 1982.

L’autorisation des machines à sous et l’introduction en Bourse

L’intuition d’Isidore Partouche se révèle visionnaire : les machines à sous sont autorisées et deviennent un formidable moteur de croissance pour le secteur.

En 1991, le Groupe prend le contrôle du casino Le Lyon Vert à La Tour-de-Salvagny ainsi que de ses filiales à Saint-Galmier et Juan-les-Pins. Le développement se poursuit avec les établissements de Royat en 1992 puis d’Aix-en-Provence, La Ciotat et Palavas en 1994.

Le 29 mars 1995, Groupe Partouche devient le premier groupe de casinos français à entrer en Bourse. Cette opération lui donne les moyens de poursuivre son développement en France et à l’international.

Vers un groupe de divertissement : la naissance du Pasino

Les années 1997 à 2005 marquent une nouvelle étape de transformation. Le Groupe élargit son activité à l’hôtellerie tout en réinventant le concept du casino.

Cette période marque une transformation profonde : Partouche n’est plus seulement un exploitant de casinos, mais devient progressivement un acteur global du divertissement, de l’hôtellerie et des loisirs.

Le Groupe développe son offre avec l’acquisition d’hôtels de prestige et l’intégration de nouveaux établissements emblématiques, parmi lesquels Cabourg, Cannes, Lyon ou encore le Palais de la Méditerranée à Nice.

En 2001, Partouche inaugure à Aix-en-Provence le premier Pasino, concept inspiré des grands complexes de divertissement internationaux. Le succès est immédiat et le modèle se déploie rapidement dans plusieurs établissements du Groupe.

La croissance s’accélère avec l’acquisition de la Compagnie Européenne de Casinos en 2002 puis du Groupe de Divonne en 2005, renforçant significativement la présence de Partouche en France et en Europe.

L’ouverture aux nouvelles technologies

Depuis toujours, l’innovation fait partie de l’ADN du Groupe.

En 2006, Partouche crée Partouche Interactive afin d’explorer de nouveaux modes de jeu sur Internet, mobile et télévision. Le Groupe devient également un acteur majeur du poker avec l’organisation du Partouche Poker Tour.

En 2009, il lance le Megapot, premier jackpot multi-sites français reliant plusieurs centaines de machines à sous. En 2011, Partouche déploie le système Pcash (Partouche Cashless), précurseur de la dématérialisation des paiements dans les casinos.

Parallèlement, de nouveaux établissements ouvrent leurs portes et l’offre de divertissement continue de s’enrichir.

Innovation et digitalisation

L’innovation est devenue un moteur permanent du développement du Groupe.

Au fil des années, Partouche modernise ses établissements, imagine de nouveaux concepts de jeux et enrichit l’expérience client grâce au numérique, à l’interactivité et aux nouvelles technologies.

La filiale Partouche Lab expérimente notamment des animations en réalité virtuelle tandis que de nombreux établissements font l’objet de rénovations ambitieuses, à l’image de Pornic, Royat, Bandol, La Ciotat ou encore Aix-en-Provence.

Chaque projet poursuit le même objectif : proposer des expériences toujours plus innovantes, immersives et attractives.

L’ère des univers immersifs

Ces dernières années, le Groupe a franchi une nouvelle étape dans la conception de ses établissements.

À La Tour-de-Salvagny, Annemasse ou Divonne, les espaces ont été entièrement repensés afin d’offrir une expérience immersive globale, mêlant jeux, restauration, événements et divertissement.

Le premier restaurant immersif du Groupe est inauguré à La Grande-Motte, illustrant cette volonté permanente d’innover et de surprendre.

À l’international, Partouche poursuit son expansion avec l’ouverture du casino de Middelkerke en Belgique en 2023 puis de celui de Cotonou au Bénin en 2024.

À Cannes, le casino Royal Palm ouvre ses portes en 2025 avant l’acquisition du Casino Partouche Cannes 50 Croisette.

2026 : le Partouche Casino Club, place de l’Étoile

En 2026, Partouche ouvre son établissement phare au cœur de Paris, place de l’Étoile.

Réparti sur quatre étages dédiés aux jeux de table, le Partouche Casino Club propose une expérience unique en France et marque une nouvelle étape dans l’histoire du Groupe.

Son succès immédiat confirme l’ambition de Partouche : faire rayonner son savoir-faire bien au-delà de ses frontières historiques et renforcer sa place parmi les grandes références internationales du divertissement.

Et demain ?

Depuis plus de cinquante ans, Groupe Partouche évolue sans jamais perdre ce qui fait sa singularité : l’esprit entrepreneurial, l’innovation et l’attention portée aux femmes et aux hommes qui font vivre nos établissements.

De nouveaux projets verront le jour, de nouveaux défis seront relevés et de nouvelles expériences seront imaginées pour nos clients.

Mais notre plus grande force restera toujours nos collaborateurs.

Chaque jour, par votre professionnalisme, votre engagement et votre sens du service, vous contribuez à écrire une nouvelle page de l’histoire du Groupe.

Cette histoire continue de s’écrire avec vous.

Patrick Partouche

Président du Conseil de Surveillance