📄 Consulter le document : Guide_Mutuelle_Sante_Casinos_2025.pdf
Actualité
ARRIVEE D’une nouvelle collaboratrice
Bonjour à tous,
Nous avons accueilli le 18 juin 2026 Madame Enya SOURIS au service Machines à sous en qualité d’employée de jeux en caisse et aux contrôle aux entrées, en contrat à durée indéterminée.
Souhaitons lui la bienvenue et bonne intégration au sein de notre équipe.
LIVRET D’ACCUEIL
Bonjour à tous,
Vous trouverez ci-dessous le livret d’accueil mis à jour au 18 juin 2026.
Bonne lecture.
Jeu responsable, nous avons toutes et tous un rôle à jouer
Jeu responsable et accompagnement des clients : Nous avons toutes et tous un rôle à jouer
En étant quotidiennement au contact des clients, vous avez un rôle important à jouer en matière de détection précoce des joueurs en difficulté. Vous êtes en effet le premier rempart en termes de jeu responsable, et nous attendons de votre part une vigilance permanente.
Les modifications de comportement des clients que vous connaissez, sont un signe de vigilance que vous devez intégrer.
Ainsi, si vous constatez :
- Une augmentation soudaine des volumes de mises, en total décalage avec les habitudes du joueur,
- Une hausse évidente du temps de jeu, soit par un temps de présence quotidien plus long, soit par une fréquence de visites plus importante,
- Une agitation inhabituelle, une irritabilité excessive, une attitude colérique ou tout autre signe de changements comportementaux,
- Un client mélancolique, triste et qui s’isole,
- Une motivation à jouer pour simplement se refaire, et récupérer ses pertes,
- Un client qui dans ses conversations évoque des problèmes d’argent ou un ras le bol de trop perdre,
- Une forte augmentation de la consommation d’alcool.
- Un client qui tient des propos suicidaires
Alors vous devez agir
Si vous êtes témoins de ces situations, informez immédiatement le référent « jeu responsable », ou un autre Membre du Comité de Direction.
Ces derniers iront alors rencontrer le client, et décideront de la conduite future à tenir, dans le cadre d’une levée de doute, ou d’un entretien formel en vue de la mise en place de mesures de protection adaptées.
Alors, si vous avez le moindre doute, vous devez informer votre hiérarchie. Personne ne pourra jamais vous reprocher d’avoir agi. Donc aucun risque de signaler vos doutes sur un client.
Protéger le client c’est l’assurance de le conserver le temps
Signaler c’est mon job
Le jeu responsable en quelques mots
Le jeu responsable, tous concernés, tous impliqués
Le jeu représente un risque s’il dévie de sa vocation première qui est le simple divertissement. C’est pour cela que nous veillons scrupuleusement à ce que nos clients gardent le contrôle sur leurs dépenses.
Jouer est un plaisir et doit le rester.
Dans nos entreprises de loisirs, les aider à conserver la maitrise du jeu, les accompagner, les conseiller, et mettre en œuvre des mesures de protection fortes, dès lors qu’elles s’avèrent nécessaires, font partie de nos devoirs.
Nos clients d’aujourd’hui seront nos clients de demain. La
durabilité de cette relation relève de la responsabilité sociétale des
entreprises, mais aussi de sa responsabilité morale car aucun modèle économique
ne prospèrera sur la détresse et le désarroi. Notre avenir professionnel en
dépend. Protéger nos clients, c’est aussi protéger mon avenir proféssionnel.
C’est pour cela que la vigilance de chacun est déterminante,
afin que nous puissions agir le plus tôt possible. Le bien-être de nos clients
est l’affaire de tous et fait partie intégrante de notre métier.
Nous vous informerons régulièrement des travaux sur ce sujet,
et vous donnerons les moyens de vous impliquer plus avant dans cette noble
mission.
A bientôt.
Accord portant sur la prévention des risques professionnels
Bonjour,
Vous trouverez ci-joint l’Accord portant sur la prévention des effets de l’exposition à certains facteurs de risques professionnels au sein du Casino de Pornic
📄 Consulter le document : ACCORD – Prévention des risques professionnels 1.pdf
Accord portant sur l’égalité professionnelle F/H
Bonjour,
Veuillez trouver ci-joint le nouvel accord portant sur l\’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
📄 Consulter le document : ACCORD – Egalité Professionnelle 2025.pdf
La RSE, c’est quoi ?
🟢 La RSE, c’est quoi ?
Derrière ce sigle se cache la Responsabilité Sociétale des Entreprises.
Selon la définition officielle, la RSE désigne l’intégration volontaire par les entreprises de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités commerciales et à leurs relations avec leurs parties prenantes.
En clair ? C’est la contribution de notre entreprise aux enjeux du développement durable.
Pour notre filiale, cela signifie mesurer et assumer l’impact de nos décisions sur la société et sur l’environnement, à travers 3 piliers indissociables :
🌱 L’Environnement
🤝 Le Social
📈 L’Économie
La politique RSE du Groupe Partouche
🟢 La politique RSE du Groupe
La politique RSE du Groupe Partouche définit le cadre de notre responsabilité vis-à-vis de nos parties prenantes et de notre environnement. Elle s’articule autour de cinq axes prioritaires qui orientent nos décisions stratégiques et opérationnelles.
Agir en faveur du climat et de la biodiversité
- Réduire l’impact environnemental de nos activités.
- Agir pour préserver la biodiversité.
- S’orienter vers une utilisation durable des ressources.
- Maîtriser la gestion de nos déchets.
- Proposer une restauration durable à nos clients.
Être un employeur responsable
- Promouvoir la santé, la sécurité et le bien-être au travail de nos collaborateurs.
- Permettre à chaque collaborateur de développer ses compétences et promouvoir les talents.
- Promouvoir la diversité et l’inclusion.
- Développer et entretenir un dialogue social de qualité.
- Respecter les droits humains.
Offrir une expérience client responsable et conviviale
- Garantir une pratique de jeu responsable.
- Garantir la protection des données de nos clients.
Contribuer au développement des territoires
- Être un acteur engagé du développement durable dans nos lieux d’implantation.
- Soutenir la vie culturelle et associative.
Créer de la valeur durable pour nos parties prenantes
- Avoir une gouvernance qui prend en compte les enjeux de développement durable.
- Être transparent et éthique dans la conduite de nos activités.
- Dialoguer avec notre écosystème.
Livret accueil CASINO DE ROYAT
Ci joint le livret accueil CASINO DE ROYAT
