Actualité

VOTRE AVIS COMPTE !!!

Bonjour à toutes et à tous,

Parce que votre bien-être au travail est essentiel, nous lançons à partir du 23 mars 2026 un questionnaire sur la Qualité de Vie au Travail (QVT).

Ce questionnaire  a pour objectif de mieux comprendre votre expérience au quotidien : organisation du travail, environnement, équilibre vie professionnelle / personnelle, communication, et bien plus encore. Vos réponses nous permettront d’identifier les points forts et les axes d’amélioration afin de mettre en place des actions concrètes.

⏱ Temps estimé : entre 20 et 25 minutes pendant votre temps de travail
🔒 Confidentialité : vos réponses seront traitées de manière anonyme
📅 Ouverture du questionnaire : 23 mars 2026

Votre participation est indispensable pour que cette démarche reflète réellement la réalité du terrain. Chaque réponse compte.

👉 Le lien vers le questionnaire vous sera transmis le jour de l’ouverture.

Nous vous remercions par avance pour votre participation et votre contribution à l’amélioration de notre cadre de travail commun.

Bien cordialement,

 

GROUPE PARTOUCHE

QUALITE DE VIE AU TRAVAIL  –  PREVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

 

Bonjour,

Dans le cadre de sa démarche de prévention des risques professionnels et de développement de la qualité de vie au travail, l’entreprise a engagé une action destinée à évaluer le vécu au travail de tous ses salariés. L’ensemble des actions conduites est intégré dans le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT).

A cet effet, et pour garantir le principe d’anonymat et de confidentialité, nous avons choisi de nous faire accompagner par un intervenant spécialisé, Optima Prévention, Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP enregistré auprès de la DREETS sous le numéro 2024-12-13-047). Cet organisme garantit l’ensemble des obligations de sécurité des données d’une part (RGPD), ainsi que l’anonymat et la confidentialité à l’égard de l’entreprise de ce qui est exprimé individuellement par les salariés.

Chacun de vous est sollicité pour apporter sa propre contribution à cette action de prévention. Un recueil de données est donc engagé à compter du 23 mars 2026 et jusqu’au 23 avril 2026 sur système informatique sécurisé externe et respectant les dispositions du RGPD[1].

Vous recevrez de ma part du service RH vos identifiants de connexion pour participer (durée moyenne du questionnaire : entre 20 et 25 minutes). SI vous avez une adresse mail en @partouche.com, vous recevrez un e-mail de webmaster@optimarh.net

Cette démarche est fondée sur un principe de bienveillance mutuelle et il est essentiel que chacun exprime librement la réalité de son appréciation personnelle des conditions de travail telles qu’il les vit personnellement.

Le questionnaire mis en œuvre permet de formuler librement des observations sur chaque thématique.

Les actions d’amélioration que nous pourrons mener conjointement dépendent de l’implication de chacun de nous dans cette évaluation.

LA DIRECTION

[1] RGPD Règlement général sur la protection des données (nᵒ 2016/679 de l’Union européenne)