Retrouvez le Document Unique d’évaluation des Risques Professionnels pour la période du 1er novembre 2022 au 31 octobre 2023 en cliquant sur le lien. DUERP-22-23-COMPLET
Actualité
PV CSE 20.10.2023
PV.signe_.20.10.2023 Bonjour, Veuillez trouver le PV du dernier CSE. Bonne lecture
COLLECTE – VALORISATION ET RECYCLAGE DES MEGOTS
Collecte, Valorisation et Recyclage des Mégots Nous avons le plaisir de vous informer que notre entreprise met en place un programme de recyclage et valorisation des mégots de cigarettes dans le cadre de notre engagement envers la protection de l’environnement. Comment fonctionne le programme de recyclage des mégots ? Emplacements de collecte : Un fût de collecte est installé sur le parking du personnel sous abri. Dépôt des mégots : Tous les cendriers de l’établissement (clients et personnel) seront vidés dans ce fût. Collecte régulière : Les mégots collectés seront régulièrement vidés par une entreprise de recyclage spécialisée (Eco Mégot : https://keenat.com/megots-de-cigarettes/recyclage). Recyclage* et Valorisation énergétique* : Les mégots seront traités pour extraire certains matériaux recyclables, tandis que les composants toxiques…
PV CSE – 13/01/2023
CSE-PV-Reunion-du-13-01-2023-Signe Annexe du Règlement Intérieur : Annexe-RI-_-Charte-de-fonctionnement-du-dispositif-dalerte-professionnelle_13-01-2023
PREVOYANCE – Garanties en cas d’invalidité / décès / incapacité de travail
garanties-prevoyance-non-cadre-PartoucheTableau-de-Prevoyance-2021GWodxjX Tableau-de-Prevoyance-2021rV3uyMD
Sensibilisation des collaborateurs sur le handicap
Bonjour Nous souhaitons sensibiliser l’ensemble des collaborateurs sur le Handicap au cours d’atelier de formation afin de : Partager un premier niveau d’informations sur le handicap pour favoriser une prise de conscience et l’inclusion des personnes en situation de handicap La représentation sociale et professionnelle du handicap Les typologies de handicap et les attitudes bienveillantes adaptées L’obligation d’emploi et les bénéficiaires Les modalités de compensation C’est pourquoi, nous avons fait appel à la société ADIS spécialisé à trouver des solutions en faveur de l’inclusion des travailleurs en situation de handicap. Ces ateliers seront réalisés à partir du 10 octobre 2023 au 19 octobre 2023. Nous vous rappelons que votre présence est obligatoire. Cordialement
Le Casino de Cabourg recrute !
Nous recrutons un(e) agent d’entretien disponible immédiatement N’hésitez pas à en en parler autour de vous et à nous communiquer toute candidature !
PV CSE 25.08.2023
PV-REUNION-CSE-25.08.2023
PV CSE 24.08.2023
PV-CSE-Signe Bonjour à toutes et à tous, Veuillez trouver ci joint le PV de la dernière réunion de CSE. Bonne lecture
ARKEA PACT : deuxième évaluation extra-financière
Pour la 2e année, dans le cadre du prêt à impact « Pact » souscrit auprès d’ARKEA Banque, notre score extra-financier a été établi par une agence d’analyse et de conseil extra-financier. Ce score permet d’ajuster notre taux d’intérêt applicable. Notre deuxième évaluation nous a permis d’obtenir un score de 67/100 (+ 1 points par rapport à l’an dernier + 7 points par rapport au benchmark), le référentiel étant appliqué fait l’objet d’une revue méthodologique annuelle. Groupe Partouche est décidé à poursuivre ses efforts !