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Index égalité professionnelle 2024 publié le 20/02/2025 : 93 points/100 Indicateur 1 – Ecart de rémunération = 39/40 Indicateur 2 – Ecarts d’augmentations individuelles = 35/35 Indicateur 3 – Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé de maternité : Non calculable Indicateur 5 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations = 5/10 Index égalité professionnelle 2023 publié le 29/02/2024 : 93 points/100 Indicateur 1 – Ecart de rémunération = 38/40 Indicateur 2 – Ecarts d’augmentations individuelles = 35/35 Indicateur 3 – Pourcentage de salariées augmentées au retour d’un congé de maternité = 15/15 Indicateur 5 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations = 5/10 Index égalité professionnelle…

Ci joint les animations de mars 2025 au casino de royat