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Visite médicale d’information et de prévention

Tout salarié bénéficie de la visite d’information et de prévention (Vip). La Vip a remplacé la visite médicale d’embauche. Elle est réalisée dans un délai maximum de 3 mois à partir de l’embauche (ou avant l’embauche pour les mineurs et les travailleurs de nuit). La Vip peut être effectuée par le médecin du travail ou par un professionnel de santé au travail. Elle a notamment pour objet d’interroger le salarié sur son état de santé. La visite est renouvelée dans un délai maximum de 5 ans. CMIE – Centre Médical Interentreprise Europe (Paris)pour GP et Filiales basées au siègeswww.cmie.frCentre Médical Ampère –  46 rue Ampère 75017 Paris01 40 54 83 43

Visite médicale d’information et de prévention

Tout salarié bénéficie de la visite d’information et de prévention (Vip). La Vip a remplacé la visite médicale d’embauche. Elle est réalisée dans un délai maximum de 3 mois à partir de l’embauche (ou avant l’embauche pour les mineurs et les travailleurs de nuit). La Vip peut être effectuée par le médecin du travail ou par un professionnel de santé au travail. Elle a notamment pour objet d’interroger le salarié sur son état de santé. La visite est renouvelée dans un délai maximum de 5 ans.

Vos avantages

La participation La participation est un dispositif prévoyant la redistribution d’une partie des bénéfices de l’entreprise au profit des salariés qui répondent aux critères d’éligibilité. La réserve spéciale de participation est répartie entre les Bénéficiaires, par utilisation conjointe des critères de salaire, et de la durée de présence : – 50% est répartie proportionnellement au temps de présence du bénéficiaire dans l’entreprise au cours de l’exercice. – 50% est répartie proportionnellement aux salaires de chaque bénéficiaire au cours de l’exercice considéré. Les personnes désignées doivent avoir au moins 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise pour pouvoir en bénéficier. Cette ancienneté est appréciée au cours de la période de calcul et des douze mois qui la précède. Tous les contrats de travail…

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Vos avantages

Comité d’Entreprise (chèques vacances, loisirs et sorties…) Aide au logement : https://www.actionlogement.fr/ Dispositifs d’Epargne Salariale : https://www.cic-epargnesalariale.fr Cantine le midi (3 euros le repas) Mutuelle d’entreprise à tarifs étudiés

Vos avantages

Comité d’Entreprise (chèques vacances, autres) Aide au logement : https://www.actionlogement.fr/ Dispositifs d’Epargne Salariale : https://www.cic-epargnesalariale.fr Cantine le midi (3 eur le repas) Chèques déjeuner – attention : en fin de validité, ils ne sont ni repris ni échangés Mutuelle d’entreprise à tarifs étudiés et participation financière haute de l’employeur Billet de congé annuel, donnant droit à tarif réduit SNCF de – 25 %, et – 50 % si paiement par chèques vacances, à demander au bureauRH. Pour plus d’infos cliquez ici !

Vos avantages

• Aide au logement : https://www.actionlogement.fr/• Restauration midi et soir (3,76 euros le repas)• Billet de congés annuel donnant droit à tarif réduit SNCF de – 25%• Mutuelle d’entreprise à tarifs étudiés et participation financière de l’employeur Plus d’info cliquez-ici

Vos Avantages

Découvrez les avantages de notre entreprise ! – Prise en charge partielle de la mutuelle par l’employeur à hauteur de 75% – Mise en place d’un site CE à partir du 1er novembre 2018 avec de nombreuses offres promotionnelles accessibles via votre mobile 24h/24 et 7j/7.

Sécurité

Vous trouverez le livret de sécurité ci joint.